A foglalkoztatással kapcsolatos teljes munkaügyi adminisztrációt átvállaljuk, a munkaviszony létesítésétől annak megszüntetéséig. Segítünk abban, hogy vállalkozása minden helyzetben jogszerűen és biztonságosan működjön.
Szakmai szolgáltatásaink
A jogszerű foglalkoztatás nem egyetlen dokumentumon múlik. Egy jól működő rendszeren.
A Munkaugyes.hu célja, hogy a munkaügyi, HR, munkajogi, munkavédelmi és foglalkozás-egészségügyi feladatokat egységes rendszerként kezelje.
Komplex szakmai szemlélet
Jogszerű, átlátható és kiszámítható működés.
A munkáltatók számára a foglalkoztatás ma már jóval többet jelent, mint munkaszerződések elkészítését vagy munkaügyi nyilvántartások vezetését. A jogszabályi megfelelés, a munkajogi kötelezettségek, a HR-adminisztráció, a munkavédelem, a foglalkozás-egészségügy és a belső szabályozások olyan egymásra épülő folyamatok, amelyek csak összehangolt működés mellett biztosítják a vállalkozás biztonságos, átlátható és kiszámítható működését.
A Munkaugyes.hu célja, hogy ezeket a területeket egységes rendszerként kezelje. Szolgáltatásaink nem különálló feladatokra épülnek, hanem egy komplex szakmai szemléletre, amely hosszú távon támogatja a vállalkozások jogszerű működését, csökkenti a működési kockázatokat és egyszerűbbé teszi a mindennapi ügyvitelt.
Munkánk során nem csupán az aktuális problémák megoldására törekszünk. Megelőző szemléletet alkalmazunk, amelynek célja a kockázatok időbeni felismerése, a megfelelő belső szabályozások kialakítása és a foglalkoztatási folyamatok folyamatos szakmai támogatása.
Szolgáltatásaink a foglalkoztatás teljes életciklusát lefedik, a munkaviszony létesítésétől kezdve a napi HR-adminisztráción, a munkajogi támogatáson, a munkavédelmi és foglalkozás-egészségügyi koordináción át egészen a munkaviszony megszüntetéséig.
Szakmai szolgáltatásainkat egy saját fejlesztésű digitális HR ügyviteli rendszer egészíti ki, amely támogatja a munkaügyi, HR-, munkajogi, munkavédelmi és foglalkozás-egészségügyi folyamatok összehangolt kezelését.
Hiszünk abban, hogy a jogszerű foglalkoztatás nem csupán hatósági kötelezettség, hanem minden sikeres vállalkozás egyik legfontosabb működési alapja.
Miben segítünk?
Teljes körű szakmai támogatás munkáltatóknak.
A kártyákra kattintva megtekinthető, hogy az egyes szolgáltatási területeken milyen feladatokban nyújtunk támogatást.
Szakmai segítséget nyújtunk munkajogi kérdésekben, a szerződések elkészítésétől a munkáltatói intézkedések előkészítéséig. Célunk a jogviták megelőzése és a megalapozott vezetői döntések támogatása.
Kezeljük a munkavállalók teljes életútját a belépéstől a kilépésig. Gondoskodunk arról, hogy a HR-folyamatok egyszerűek, átláthatók és mindig naprakészek legyenek.
Összehangoljuk a munkavédelmi feladatokat a munkaügyi folyamatokkal, biztosítva az oktatások, nyilvántartások és kötelező dokumentációk folyamatos megfelelőségét.
Nyomon követjük az orvosi alkalmassági vizsgálatok határidejét, koordináljuk a szükséges vizsgálatokat és támogatjuk a jogszerű foglalkoztatás egészségügyi feltételeinek teljesítését.
Elkészítjük és folyamatosan aktualizáljuk a munkáltató működéséhez szükséges szerződéseket, szabályzatokat, tájékoztatókat és egyéb munkaügyi dokumentumokat.
Segítünk abban, hogy egy munkaügyi vagy munkavédelmi ellenőrzés során minden szükséges dokumentum és nyilvántartás rendelkezésre álljon, csökkentve a bírságok és jogviták kockázatát.
Szakmai szolgáltatásainkat saját fejlesztésű digitális rendszer támogatja, amely egy helyen kezeli a dokumentumokat, nyilvántartásokat és HR-folyamatokat, jelentősen csökkentve az adminisztrációt.
Nemcsak a napi ügyintézésben segítünk, hanem szakmai háttértámogatást nyújtunk a vezetői döntésekhez is. Célunk, hogy ügyfeleink minden helyzetben megalapozott és jogszerű döntéseket hozhassanak.
Partnerként hosszú távon támogatjuk ügyfeleink működését. Kérdések, jogszabályi változások vagy új kihívások esetén szakértőink folyamatosan rendelkezésre állnak.
A jogszerű foglalkoztatás számunkra nem csupán megfelelés a jogszabályoknak, hanem egy olyan működési szemlélet, amely biztonságot nyújt a munkáltatónak, kiszámítható környezetet teremt a munkavállalóknak, és hosszú távon hozzájárul a vállalkozás eredményes működéséhez.